Консультации по вопросам людских ресурсов
Мы помогаем компаниям достигать их целей через их сотрудников, сосредоточившись на бизнесе
Как ведущая компания в области управления человеческими ресурсами, мы знаем, что функции HR важны в любой компании, независимо от ее размера, особенно если это влияет на безопасность сотрудников. Обязанности HR включают, но не ограничиваются: наймом, обработкой зарплаты, увольнением, обучением и соблюдением всех правил и положений, касающихся персонала.
Эти факторы могут создавать проблемы, которые могут привести к неудовлетворенности сотрудников или юридическим проблемам для компании. Многие малые предприятия и стартапы не имеют бюджета для выполнения HR задач.
В соответствии с видением Королевства 2030 года, Esnad заметил увеличение спроса на аутсорсинг и услуги в области человеческих ресурсов и расширил свои услуги, чтобы помочь любой компании, желающей оставить свой след на рынке труда Саудовской Аравии.
Мы запустили эту услугу, чтобы помочь нашим клиентам сосредоточиться на их бизнесе и достижении их целей, в то время как мы занимаемся их HR-консалтингом. Мы верим, что рост любого бизнеса или компании зависит от качества их сотрудников, и в этом Esnad превосходен.
Наши основные области услуг в области консалтинга по человеческим ресурсам включают:
- Более интегрированные HR-решения
- Стратегия управления человеческим капиталом
- Аудиты и оценки человеческих ресурсов
- Разработка политик и процедур
- Трудовые контракты
- Проектирование административных форм
- Расписание зарплат и структура карьерной лестницы
- Компенсации и стимулы
- Обучение и развитие человеческих ресурсов, планы обучения
- Классификация Саудовского трудового законодательства
- Решения по рабочим визам
- Медицинское страхование для кадров
