Personalberatung

Wir helfen Unternehmen, ihre Ziele durch ihre Mitarbeiter zu erreichen, während sie sich auf ihr Geschäft konzentrieren Als führendes Personalberatungsunternehmen wissen wir, dass Personalaufgaben in jedem Unternehmen unabhängig von dessen Größe essentiell sind, insbesondere wenn sie die Sicherheit der Mitarbeiter betreffen. Zu den HR-Aufgaben gehören, sind aber nicht beschränkt auf, Einstellung, Gehaltsabrechnung, Kündigung, Schulung und das Auf dem Laufenden Halten aller mit dem Personal verbundenen Regeln und Vorschriften. Diese Faktoren können Probleme schaffen, die zu Unzufriedenheit der Mitarbeiter oder zu rechtlichen Problemen für das Unternehmen führen können. Viele kleine Unternehmen und Startups haben nicht das Budget, um HR-Aufgaben zu bewältigen. Im Einklang mit der Vision 2030 des Königreichs hat Esnad einen Anstieg der Nachfrage nach Outsourcing- und Personalressourcendiensten festgestellt und sein Dienstleistungsangebot erweitert, um jedem Unternehmen zu helfen, das im saudi-arabischen Arbeitsmarkt Fuß fassen möchte. Wir haben diesen Service gestartet, um unseren Kunden zu helfen, sich auf ihr Geschäft zu konzentrieren und ihre Ziele zu erreichen, während wir uns auf die Verwaltung ihrer HR-Beratung konzentrieren. Wir glauben, dass das Wachstum eines Unternehmens oder Geschäfts von der Qualität seiner Mitarbeiter abhängt, und hier liegt die Stärke von Esnad.

Unsere Hauptdienstleistungsbereiche in der Personalberatung umfassen:

Integriertere HR-Lösungen
Strategie für Humankapital
Personalüberprüfungen und -bewertungen
Entwicklung von Richtlinien und Verfahren
Arbeitsverträge
Entwurf von Verwaltungsformularen
Gehaltsplanung und Strukturierung der Karriereleiter
Vergütung und Anreize
Bildung und Entwicklung der Personalressourcen Schulungspläne
Klassifikation des saudi-arabischen Arbeitsrechts
Lösungen für Arbeitsvisa
Krankenversicherung für Humanressourcen

Wir helfen Unternehmen, ihre Ziele durch effektives HR-Management zu erreichen. Als führendes HR-Unternehmen wissen wir um die zentrale Rolle, die HR-Funktionen in jedem Unternehmen spielen, unabhängig von seiner Größe, insbesondere wenn es um die Sicherheit der Mitarbeiter geht. Unsere HR-Dienstleistungen umfassen Einstellung, Gehaltsabrechnung, Kündigung, Schulung und Einhaltung aller personenbezogenen Vorschriften.

Diese Verantwortlichkeiten können zu Mitarbeiterunzufriedenheit oder rechtlichen Problemen für Unternehmen führen, insbesondere für kleinere Unternehmen und Start-ups ohne eigene HR-Ressourcen. Im Einklang mit der Vision 2030 hat Esnad einen Anstieg der Nachfrage nach Outsourcing und HR-Dienstleistungen auf dem saudischen Arbeitsmarkt festgestellt und sein Serviceangebot erweitert, um Unternehmen zu unterstützen, die sich im saudischen Arbeitsmarkt etablieren möchten.

Unser Ziel ist es, unsere Kunden darauf zu konzentrieren, ihr Kerngeschäft zu betreiben, während wir ihre HR-Bedürfnisse übernehmen. Esnad ist überzeugt, dass der Erfolg jedes Unternehmens von der Qualität seiner Mitarbeiter abhängt, und dies ist unser Fachgebiet.

Unsere Hauptbereiche der HR-Beratung umfassen:

Umfassende HR-Lösungen
Strategie für das Humankapital
HR-Prüfungen und Bewertungen
Entwicklung von Richtlinien und Verfahren
Arbeitsverträge und administrative Formulare
Gehaltsplanung und Karriereleiterstrukturen
Vergütung und Anreize
HR-Bildung und -entwicklung
Schulungsprogramme
Einhaltung des saudischen Arbeitsrechts
Lösungen für Arbeitsvisa
Krankenversicherung für Mitarbeiter

rufen Sie uns

+966 556739559

Personalberatung

Unsere Hauptdienstleistungsbereiche in der Personalberatung umfassen:

kontaktieren Sie uns

Seiten :

Telefon

E-Mail-Adresse

Standorten